マイナンバー制度への動きがそろそろ本格化されて来てますね。
国民全員に１０月からマイナンバーに関する通知書が届き出すようです。
国民側のメリットといえば、色々な行政手続きの際に添付書類が省略されるようになってくるということであり、実際には行政側が色々と関連した情報を把握しやすくすることがメインのようですね。
ところで、この制度の施行されると、事業者側も対応に迫られることとなります。
それは従業員なんかから取得することとなるマイナンバーの管理をしなければならず、規則や管理体制を新たに設ける必要が出てくるからです。
そういった体制を怠ってしまうと、「もしも」のことが起こった時に企業側に大きなリスクが生じてしまいますからね～。
今、各事業者様はとても悩まれているようで、先日も少し相談を受けました。
いずれにしても規模に応じた対策は取っておく必要がありますので、ご注意くださいね。
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